Etä- ja lähityön vaihtelu on haaste etenkin tietynlaisille ihmisille, sanoo asiantuntija – Viisi vinkkiä auttavat hybridityöarjen suunnittelussa
Parhaimmillaan hybridityö voi parantaa merkittävästi työyhteisön jäsenten työhyvinvointia, sanoo asiantuntija Liisa Puskala. Puskala antaa työntekijälle viisi vinkkiä hybridityöarjen suunnitteluun ja yleisimpien sudenkuoppien välttämiseen.
Tuhansilla suomalaisilla työpaikoilla harjoitellaan nyt kuumeisesti uutta työnteon mallia. Korona-ajan etätyösuositusten loputtua monissa organisaatioissa on päätetty siirtyä niin sanottuun hybridityöhön.
Hybridityössä töitä tehdään sekä työpaikalla että etätyönä. Erityisesti tieto- ja asiantuntijatyössä hybridityöhön siirtyminen on ollut luontevaa, koska työnteko on usein paikasta riippumatonta ja sitä tehdään tietotekniikan avulla.