Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö Blogit Verotiedot

Kannattaa kannustaa nuoria kesätöihin

Keuruun kesätyökampanjassa on toisaalta hyvä ja toisaalta huono tilanne; töitä on tarjolla enemmän kuin tekijöitä. Hyvä puoli tässä on, että töitä varmasti riittää kysyjille. Huonoa tietenkin on, että työantajat eivät saa kesätyöläisiä tarjoamiinsa töihin. Syyt tilanteeseen voivat olla moninaiset, kuten uutisjutussamme haastateltavat kertovat. Muiden kampanjoiden kautta työllistyneet eivät ehkä huomaa, että voivat saada toisen pestin Keurusseudun Yrittäjien kesätyökampanjan kautta. Harmillisempaa on, jos työt eivät kelpaa väärien käsitysten, ennakkoluulojen tai passiivisuuden vuoksi. On hyvä muistaa, että nuorta ei kesätöissä tietenkään voida velvoittaa ammatillisiin tehtäviin esimerkiksi vanhustenhoidossa, vaan rooli on auttaa vaikkapa ulkoilussa. Kotona kannattaa kannustaa nuoria töihin. Ennakkoluulot karisevat tekemällä, ja omalla työllä ansaittu raha on ihan eri asia kuin se, minkä "pappa betalar". Keuruulainen opiskelija kiteyttää, että tulevassa työnhaussa näyttää hyvältä, että on jo ollut tekemässä monenlaisia töitä. Kesätyökokemus voi myös johdattaa kohti omaa ammatinvalintaa. Työnantajillekin nuoren kesätyöpesti on yleensä antoisa kokemus. Nuori työntekijä katsoo tehtäviä ja työympäristöä uusin silmin. Kesätyöntekijä on opastettava kunnolla tehtäviinsä ja otettava yhdenvertaisena mukaan. Hyvä kokemus kesätyöstä kiirii kauas, sillä eräänä päivänä kesätyöntekijä voi olla tavoiteltu alansa ammattilainen tai yrityksen tärkeä asiakas.