Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Blogit

"Yrittäjyys on kiinnostanut pitkän aikaa" – Keulinkin rekryssä ennätysmäärä näytteilleasettajia

Koskaan aiemmin ei Keulink Oy:n rekrytointitilaisuudessa ei ole ollut niin paljon näytteilleasettajia kuin tiistaina. Keuruun seurakuntakeskuksessa järjestetyssä tilaisuudessa oli mukana myös muiden kuin keuruulaisten yritysten edustajia. –Näytteilleasettajia on saapunut tähän tilaisuuteen muun muassa Multialta, Petäjävedeltä, Mänttä-Vilppulasta, Virroilta ja Ähtäristä. Kaikkiaan heitä on noin 40, joista osa oppilaitoksia ja järjestäjätahoja. Maamme hyvän työllisyystilanteen vuoksi täällä työnhakijoita ei ollut paikalla niin paljoa kuin edellisellä kerralla, sanoo Keulinkin suunnittelija Ritva Pohjoisvirta . Keuruulainen 16-vuotias Seeti Lehtonen saapui rekryyn toiveenaan löytää oppisopimuspaikka Keuruulta. Mäntässä levyseppähitsaajaksi opiskeleva Lehtonen harmitteli sitä, että ammattiopetus on tällä hetkellä vajavaista. –Jos haluaa oppia, pitää itse hakea oppi kirjoista tai jostain muualta. Opetus on vähentynyt niin paljon oppilaitoksessa. Kun tuntimäärät ovat kasvaneet ja opettajat lähteneet pois, ei opetus ole sellaista, jota odottaa. Jos löytyisi sopiva oppisopimuspaikka, voisin aloittaa vaikka heti, Lehtonen sanoo. Nuoren miehen toiveissa on perustaa metallialan oma yritys. –Yrittäjyys on kiinnostanut jo pitkän aikaa. Olen pikkupojasta lähtien korjaillut autoja ja hitsannut sekä korjannut koneita. Ammatti pitää silti hankkia ensin, sitten kokemusta ja lopulta vielä rahaakin, jotta voisin perustaa oman yrityksen, haaveilee Lehtonen. Juttu jatkuu kuvan jälkeen. Metalli- ja hoiva-alalla Keuruulla on suuri pula ammattitaitoisesta työvoimasta. Parisenkymmentä vuotta työvoimatilanteita seurannut Keuruulla Pohjoisvirta kertoo, ettei paikkakunta paini yksin metalli- ja hoiva-alan työvoimapulan kanssa. –Ilmiö on valtakunnallinen. Metallikoulutus ei vedä opiskelijoita puoleensa. Ala koetaan nuorten keskuudessa likaisena, raskaana ja heikosti palkattuna. Tässä olisi imagon noston paikka, sanoo Pohjoisvirta. Myös hoiva-ala ei ole enää viimeaikaisten uutisointien vuoksi Pohjoisvirran mukaan suosiossa. Moni hoiva-alan ammatti-ihminen hakeutuu pois alalta ja etsii jotain muuta työtä. Pohjoisvirta on tyytyväinen Keurusseudulla siihen, että täällä tehdään paljon oppisopimuksia –Keuruulaiset yritykset osaavat käyttää oppisopimuskoulutusta hyväksi. Erityisesti metsä- ja metallialalla hyödynnetään mahdollisuutta hyvin. Juttu jatkuu kuvan jälkeen. Yksi iso kehitys askel Pohjoisvirran mukaan olisi teknologia-alan koulutus- ja kehittämishanke, jollaisia Keuruulla on ollut aiemmin. –Teknologia juuri siitä syystä, että tutkimusten mukaan yksi alalle saatu työpaikka synnyttää 1,5–3 palvelualan työpaikkaa. Keuruulla olemme ottaneet työllisyysasiat omiin käsiimme ja tuoneet työntekijät ja työnantajat yhteen. Uskon vahvasti, että juuri sen vuoksi meidän seudullamme on ollut jo pitkään maakunnan alhaisimmat työttömyyslukemat, Pohjoisvirta toteaa. Esittelynsä jälkeen työnantajat ottivat seurakuntasalissa eri pisteissään vastaan työnhakijoiden yhteystietoja. Keulink kokosi Keurusseudulta ja lähialueilta eri yrityksiltä vapaana olevia työpaikkoja listalle, johon työnhakijoilla oli mahdollisuus tutustua. Tiistaina iltapäivällä seurakuntakeskuksessa oli arviolta toistasataa työnhakijaa tutustumassa yritysten työtarjontaan.