Keuruun yläkoulun työrauhamallille merkittävä palkinto
Tänä vuonna tulee kuluneeksi 20 vuotta Niilo Mäki Instituutin perustamisesta. Sitä juhlistaakseen Niilo Mäki Säätiö avasi juhlavuonna Ideoista käytäntöön -kilpailun.
Ideoista käytäntöön -kilpailuun osallistuneet työt arvioitiin niiden innovatiivisuuden ja toimivuuden näkökulmasta. Kilpailun 2 000 euron palkinnon sai Keuruun yläaste työllään ”ryhmämuotoinen käyttäytymisen palautemalli yläkoulun työrauhaongelmiin".
Keuruulla on systemaattisesti puututtu kouluissa, erityisesti yläkouluissa tavallisiin työrauhaongelmiin. Toimintatavan suurena vahvuutena on, että opettajat yhdessä määrittelevät työrauhaa häiritsevät keskeisimmät asiat ja kaikki opettajat sitoutuvat samojen tavoitteiden toteutumisen seuraamiseen.
Mallin ovat kehittäneet erityisopettaja Tiina Kiiski ja koulupsykologi Hannele Kärkkäinen. Palautemallin periaate on, että jokaisen oppitunnin jälkeen luokan jokainen oppilas saa välittömän palautteen tunnin sujumisesta ja plus- tai miinusmerkkinän lomakkeeseen.
Kilpailu oli tarkoitettu kouluille, päiväkodeille, kerhoille, neuvoloille tai muille lasten kanssa työskenteleville tiimeille. Kilpailun avulla etsittiin uusia, toimivia työelämän käytäntöjä, jotka liittyivät oppimisen ongelmien havaitsemiseen tai oppimisen tukemiseen.
Voittajat palkitaan Niilo Mäki Instituutin 20-vuotisjuhlassa perjantaina 3.9. Jyväskylässä.



Jos plus- tai miinusmerkit liittyvät tehtävään työhön, niin auttaisihan se parantamaan omaa työntekoa. Sanoisin, että ongelmana on monessa paikassa se, että työntekijät saavat liian vähän myönteistä palautetta. Ainoa palaute on kielteistä.
Ilmoita asiaton kommentti